WEKO3
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グローバル人材へのキャリア発達プロセス―Auto-TEM(複線径路等至性モデリング)による検討―
https://sentankyo.repo.nii.ac.jp/records/84
https://sentankyo.repo.nii.ac.jp/records/84c0bc51c8-e8f6-4fd7-ba81-82debf10e146
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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4_2022_1-11 (1.9 MB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2022-09-30 | |||||
タイトル | ||||||
タイトル | グローバル人材へのキャリア発達プロセス―Auto-TEM(複線径路等至性モデリング)による検討― | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | Career development process to become a global professional analyzed by Auto-TEM(Auto-Trajectory Equifinality Modeling) | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
キーワード | ||||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | グローバル人材|オートエスノグラフィー|TEM(複線径路等至性モデリング:Trajectory Equifinality Modeling)|Auto-TEM|キャリア発達 | |||||
キーワード | ||||||
言語 | en | |||||
主題Scheme | Other | |||||
主題 | Global Professional| Autoethnography| TEM (Trajectory Equifinality Modeling)|Auto-TEM| Career Development | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
著者 |
五十嵐, 篤
× 五十嵐, 篤× 伴野, 崇生 |
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抄録 | ||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||
内容記述 | 日本では「依然,約7 割の企業で海外事業に必要な人材が不足」(総務省,2017)しており,グローバル人材の育成は急務である。本研究では筆頭筆者=本研究対象者が異文化環境にて外国人と働く過程で,なにを経験し,学び,意思決定し,行動したかを検討し,自己認識や心理的変化が,グローバル人材としてのキャリア発達に与えた影響について言語化し,グローバル人材育成に参考となるキャリア発達プロセスは何か,どのような視点が必要かを提示することが目的である。まず,文化心理学の研究手法であるTEM(複線径路等至性モデリング:Trajectory Equifinality Modeling)を援用したオートエスノグラフィーにより,自己省察を可視化し,その変容プロセスを描いた(Auto-TEM)。その上で,クランボルツ(Krumboltz, J. D.)の社会的学習理論(1979,1996)のキャリア意思決定,サビカス(Savickas, M. L.)のキャリア・アダプタビリティ(1997,2005)を参照し,本研究対象者が実務を通じ辿った径路を考察し,重要な要素を見出すことを試みた。 | |||||
書誌情報 |
社会構想研究 en : Journal of Social Design 巻 4, 号 1, p. 1-11, 発行日 2022-09-30 |
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ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
収録物識別子 | 2433-670X |