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アイテム
グローバル人材へのキャリア発達プロセス―Auto-TEM（複線径路等至性モデリング）による検討―
https://sentankyo.repo.nii.ac.jp/records/84
https://sentankyo.repo.nii.ac.jp/records/84c0bc51c8-e8f6-4fd7-ba81-82debf10e146
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
4_2022_1-11 (1.9 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-09-30 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | グローバル人材へのキャリア発達プロセス―Auto-TEM（複線径路等至性モデリング）による検討― | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Career development process to become a global professional analyzed by Auto-TEM(Auto-Trajectory Equifinality Modeling) | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | グローバル人材｜オートエスノグラフィー｜TEM（複線径路等至性モデリング：Trajectory Equifinality Modeling）｜Auto-TEM｜キャリア発達 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Global Professional｜ Autoethnography｜ TEM (Trajectory Equifinality Modeling)｜Auto-TEM｜ Career Development | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
五十嵐, 篤
× 五十嵐, 篤× 伴野, 崇生 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 日本では「依然，約7 割の企業で海外事業に必要な人材が不足」（総務省，2017）しており，グローバル人材の育成は急務である。本研究では筆頭筆者＝本研究対象者が異文化環境にて外国人と働く過程で，なにを経験し，学び，意思決定し，行動したかを検討し，自己認識や心理的変化が，グローバル人材としてのキャリア発達に与えた影響について言語化し，グローバル人材育成に参考となるキャリア発達プロセスは何か，どのような視点が必要かを提示することが目的である。まず，文化心理学の研究手法であるTEM（複線径路等至性モデリング：Trajectory Equifinality Modeling）を援用したオートエスノグラフィーにより，自己省察を可視化し，その変容プロセスを描いた（Auto-TEM）。その上で，クランボルツ（Krumboltz, J. D.）の社会的学習理論（1979，1996）のキャリア意思決定，サビカス（Savickas, M. L.）のキャリア・アダプタビリティ（1997，2005）を参照し，本研究対象者が実務を通じ辿った径路を考察し，重要な要素を見出すことを試みた。 | |||||
| 書誌情報 |
社会構想研究 en : Journal of Social Design 巻 4, 号 1, p. 1-11, 発行日 2022-09-30 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 2433-670X | |||||
